Apesar de toda a pressão psicológica que a San Michel faz em cima dos trabalhadores para que não denunciem as irregularidades e os abusos cometidos na empresa, finalmente constatamos o que já sabíamos: SAN MICHEL EXPLORA, COAGE E ENGANA SEUS FUNCIONÁRIOS
O dono desta empresa, o Sr. Naje, obriga seus funcionários a assinarem o contracheque com o valor correto do piso salarial dos comerciários, mas na hora de pagar, os trabalhadores recebem um valor inferior. Isso é ilegal e imoral.
Os trabalhadores também têm que pagar até a água que bebem, além de serem orientados a não dar sequer um copo d´água aos clientes. Mas que absurdo!
Os comerciários são obrigados a trabalhar doentes, pois o Sr. Naje não aceita atestado médico. Este senhor desconta os dias dos trabalhadores doentes e quando resolve pagar, paga só a metade. Além disso, quando há trabalhador sindicalizado, o dono da empresa manda sua funcionária ligar para o sindicato e dizer que aquele trabalhador foi demitido, sem ter sido de verdade. Tudo isso com o objetivo de distanciar os companheiros do sindicato e enfraquecer a nossa luta em defesa dos comerciários, mas isso não vai acontecer!
A San Michel assedia tão intensamente seus trabalhado res, que os mesmos são coagidos e silenciados para não contarem o que acontece lá dentro. Isso caracteriza abuso de poder, coação, constrangimento, assédio moral e, porque não dizer, lavagem cerebral.
É uma verdadeira tortura! E isso pode acarretar sérios danos à saúde física e psicológica do trabalhador. Entretanto, o Sindicato dos Comerciários de Fortaleza já realizou manifestações em frente à loja e manterá essas atividades para inibir as práticas da empresa San Michel. E, principalmente, já denunciamos a loja aos órgãos competentes para que a mesma seja fiscalizada, autuada e os problemas corrigidos.
Para isso, pedimos a colaboração dos trabalhadores para que não assinem nada que não for verdadeiro, não aceitem estes abusos e, mais importante, não fiquem calados diante das irregularidades e da tamanha exploração desta empresa. Também pedimos o apoio da sociedade para repudiar as ações da San Michel e de todas as empresas que exploram e assediam os trabalhadores.
O SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE FORTALEZA ESTÁ NAS RUAS PARA DENUNCIAR!
Postado pelo Sindicato dos Comerciários
sábado, 5 de fevereiro de 2011
Sindicato inicia campanha de sindicalização na Vulcabrás
Está chegando mais uma campanha salarial. Os trabalhadores precisam se armar para esta luta. A luta não é só por salário. Existem outros problemas que nós precisamos ficar atentos, tais como: doenças do trabalho, alimentação e o assédio moral. Segundo denuncias de trabalhadores, este problema é de extrema gravidade. Para avançarmos nas conquistas e melhorarmos nossa vida, é preciso luta. E para ser forte na luta contra a exploração significa que temos que fortalecer o nosso sindicato.
É neste sentido que o sindicato está fazendo uma grande campanha de sindicalização. Pretendemos rapidamente dobrar o numero de associados. Para isso, na assembléia de abertura da campanha salarial estaremos sorteando três computadores entre os sócios. Se você quer melhorar o salário e melhorar as condições de vida, fortaleça seu sindicato. Fique sócio e concorra ao sorteio de três computadores.
Atestados médicos
Tem chegado muita denuncias dando conta que a Vulcabrás rejeita atestados médico. Com essa arbitrariedade os trabalhadores e trabalhadoras são obrigados a trabalharem doentes. Quando a situação se agrava os trabalhadores começam a faltar ao trabalho devido à debilidade de sua saúde e são demitidos por justa causa. O Conselho Regional de Medicina precisa tomar as providencias.
Bradesco
Outro fator que tem muito prejudicado os trabalhadores é o Bradesco. Descontos em folha sem autorização do trabalhador e dificuldade operacional no saque dos seus vencimentos. A empresa precisa botar um frei nesse desrespeito. Isso é crime contra a economia popular porque não é a primeira vez que os trabalhadores fazem essa denuncia.
É neste sentido que o sindicato está fazendo uma grande campanha de sindicalização. Pretendemos rapidamente dobrar o numero de associados. Para isso, na assembléia de abertura da campanha salarial estaremos sorteando três computadores entre os sócios. Se você quer melhorar o salário e melhorar as condições de vida, fortaleça seu sindicato. Fique sócio e concorra ao sorteio de três computadores.
Atestados médicos
Tem chegado muita denuncias dando conta que a Vulcabrás rejeita atestados médico. Com essa arbitrariedade os trabalhadores e trabalhadoras são obrigados a trabalharem doentes. Quando a situação se agrava os trabalhadores começam a faltar ao trabalho devido à debilidade de sua saúde e são demitidos por justa causa. O Conselho Regional de Medicina precisa tomar as providencias.
Bradesco
Outro fator que tem muito prejudicado os trabalhadores é o Bradesco. Descontos em folha sem autorização do trabalhador e dificuldade operacional no saque dos seus vencimentos. A empresa precisa botar um frei nesse desrespeito. Isso é crime contra a economia popular porque não é a primeira vez que os trabalhadores fazem essa denuncia.
Todo apoio a rebelião do povo Árabe
O mundo árabe está em chamas! Os povos da Tunísia e, agora, o do Egito promovem nas ruas grandes manifestações que se confrontam com uma polícia assassina e os Exércitos dos ditadores submissos a aos interesses dos Estados Unidos da América (EUA) e ao sionismo.
Iniciada na Tunísia, a revolução do Jasmim como ficou conhecida a onda de protestos que ganhou as ruas e derrubou o ditador, se estendeu ao Egito. As massas árabes estão sendo há anos massacradas, dominadas e amordaçadas pela política criminosa do imperialismo americano e sua principal base militar – Israel, que têm sobre o Oriente Médio o poder avassalador sobre os governos ditatoriais e a principal riqueza da região e que move o mundo capitalista: o petróleo
O fantoche MubaraK, ditador do Egito há 30 anos, cumpre o papel, ao lado da Arábia Saudita, Jordânia, e outros, de garantir a segurança das grandes e imperiais empresas petrolífera e o domínio dos sionistas nos territórios palestinos, estrategicamente importante para manutenção do poder imperialista na região há mais de 60 anos.
Os EUA e Israel buscam uma saída que seja uma transição pacífica e moderada para uma “democracia”, onde o povo do Egito e da Tunísia continue sofrendo os horrores impostos por uma situação de total submissão aos interesses do império.
Por outro lado, a população nas ruas não desiste de exigir uma mudança radical e o rompimento com os EUA e Israel. Nesse sentido, as manifestações do povo no Egito cumpre um papel muito importante na emancipação e autodeterminação do povo no Oriente Médio. O Egito é o país que concentra a maior força de trabalho do Oriente Médio.
Apesar do movimento sindical e social ter sido violentamente reprimido nos anos 80 e 90, quando o ditador Mubarak utilizou munição de guerra contra os grevistas, o movimento dos trabalhadores, deste dezembro de 2006, sustenta uma grande onda de greves não vistas desde 1946. E o sentimento crescente é que a solução para seus problemas imediatos passa pelo rompimento com o imperialismo.
VIVA A INTIFADA ÁRABE!
Iniciada na Tunísia, a revolução do Jasmim como ficou conhecida a onda de protestos que ganhou as ruas e derrubou o ditador, se estendeu ao Egito. As massas árabes estão sendo há anos massacradas, dominadas e amordaçadas pela política criminosa do imperialismo americano e sua principal base militar – Israel, que têm sobre o Oriente Médio o poder avassalador sobre os governos ditatoriais e a principal riqueza da região e que move o mundo capitalista: o petróleo
O fantoche MubaraK, ditador do Egito há 30 anos, cumpre o papel, ao lado da Arábia Saudita, Jordânia, e outros, de garantir a segurança das grandes e imperiais empresas petrolífera e o domínio dos sionistas nos territórios palestinos, estrategicamente importante para manutenção do poder imperialista na região há mais de 60 anos.
Os EUA e Israel buscam uma saída que seja uma transição pacífica e moderada para uma “democracia”, onde o povo do Egito e da Tunísia continue sofrendo os horrores impostos por uma situação de total submissão aos interesses do império.
Por outro lado, a população nas ruas não desiste de exigir uma mudança radical e o rompimento com os EUA e Israel. Nesse sentido, as manifestações do povo no Egito cumpre um papel muito importante na emancipação e autodeterminação do povo no Oriente Médio. O Egito é o país que concentra a maior força de trabalho do Oriente Médio.
Apesar do movimento sindical e social ter sido violentamente reprimido nos anos 80 e 90, quando o ditador Mubarak utilizou munição de guerra contra os grevistas, o movimento dos trabalhadores, deste dezembro de 2006, sustenta uma grande onda de greves não vistas desde 1946. E o sentimento crescente é que a solução para seus problemas imediatos passa pelo rompimento com o imperialismo.
VIVA A INTIFADA ÁRABE!
Trabalhadores denunciam irregularidades na Grendene e sindicato provoca o Ministério Público
O sindicato tem recebido diversas denuncias de trabalhadores da Grendene. Segundo os trabalhadores, estas irregularidades são corriqueiras. Reclamação contra a Grendene já é coisa antiga. O sindicato tem buscado através de denuncias a sociedade e ao Ministério Publico. Só isso não basta. É preciso a luta dos próprios trabalhadores para que a empresa passe a respeitá-los.
O sindicato enviou ofício à Procuradoria Regional do Trabalho, solicitando que o Ministério Público faça uma mediação Coletiva ou investigue tais fatos. Com a ação deste órgão esperamos que a Grendene se enquadre dentro de normas civilizadas, no que diz respeito o trato ao ser humano.
As denuncias que recebemos e denunciamos ao Ministério Público são as seguintes: Desvio de Função; Rigor excessivo nas punições, pois por apenas meio dia de falta a empresa já suspende o trabalhador, causando mais prejuízos salariais; Não receber atestados de outros médicos e hospitais;Ameaçar funcionários caso não queiram trabalhar hora extra;Um supervisor de nome DILAMAR trata os empregados com brutalidade e excessivo rigor, sendo ordem dele suspender automaticamente o funcionário que faltar e não apresentar atestado;Falta de Equipamentos de Proteção Individual no setor de Injeção;O salário dos operadores de máquinas não é compatível com a função mais arriscada e árdua que exercem dentro da empresa, pois simplesmente auferem o mesmo salário dos demais membros da categoria;Quando há reunião nos setores, os supervisores tomam os crachás dos trabalhadores a fim de obrigá-los a ficar na reunião;Problemas de higiene nos banheiros;
Banco de horas no setor de Flocado; Obrigar os trabalhadores a pedir demissão; Fazer revista nas bolsas das empregadas na entrada ao serviço;
O sindicato enviou ofício à Procuradoria Regional do Trabalho, solicitando que o Ministério Público faça uma mediação Coletiva ou investigue tais fatos. Com a ação deste órgão esperamos que a Grendene se enquadre dentro de normas civilizadas, no que diz respeito o trato ao ser humano.
As denuncias que recebemos e denunciamos ao Ministério Público são as seguintes: Desvio de Função; Rigor excessivo nas punições, pois por apenas meio dia de falta a empresa já suspende o trabalhador, causando mais prejuízos salariais; Não receber atestados de outros médicos e hospitais;Ameaçar funcionários caso não queiram trabalhar hora extra;Um supervisor de nome DILAMAR trata os empregados com brutalidade e excessivo rigor, sendo ordem dele suspender automaticamente o funcionário que faltar e não apresentar atestado;Falta de Equipamentos de Proteção Individual no setor de Injeção;O salário dos operadores de máquinas não é compatível com a função mais arriscada e árdua que exercem dentro da empresa, pois simplesmente auferem o mesmo salário dos demais membros da categoria;Quando há reunião nos setores, os supervisores tomam os crachás dos trabalhadores a fim de obrigá-los a ficar na reunião;Problemas de higiene nos banheiros;
Banco de horas no setor de Flocado; Obrigar os trabalhadores a pedir demissão; Fazer revista nas bolsas das empregadas na entrada ao serviço;
Sesta básica de Fortaleza foi inflacionada em 5,25%, segundo pesquisa do DIEESE
Em Janeiro/2011, o conjunto dos 12 produtos que compõem a cesta básica de Fortaleza registrou inflação de 5,25%. A elevação nos preços dos produtos da cesta básica fez com que um trabalhador, para adquirir os produtos, respeitadas as quantidades definidas para a composição da cesta, tivesse que desembolsar R$ 216,45. Considerando o valor e, tomando como base o salário mínimo vigente no país de R$ 540,00 (valor correspondente a uma jornada mensal de trabalho de 220 horas), pode-se dizer que o trabalhador teve que desprender 88 horas e 43 minutos de sua jornada de trabalho mensal para essa finalidade. O gasto com alimentação de uma família padrão (2 adultos e 2 crianças) foi de R$ 649,35.
Com base no custo mais elevado apurado para a cesta básica – que, em janeiro ocorreu em São Paulo – e considerando a determinação constitucional que estabelece que o salário mínimo deveria suprir as despesas de um trabalhador e sua família com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência, o DIEESE estima mensalmente o valor do salário mínimo necessário. Em janeiro, o menor valor pago deveria ser de R$ 2.194,76, o que corresponde a 4,06 vezes o mínimo em vigor, de R$ 540,00. Em dezembro de 2010, quando o menor salário pago no país deveria ser de R$ 510,00, pelo menos R$ 2.227,53, (ou 4,37 vezes o mínimo) deveriam ser pagos ao trabalhador, enquanto em janeiro do ano passado o menor salário do país deveria ficar em R$ 1.987,26 (3,9 vezes o mínimo).
Com base no custo mais elevado apurado para a cesta básica – que, em janeiro ocorreu em São Paulo – e considerando a determinação constitucional que estabelece que o salário mínimo deveria suprir as despesas de um trabalhador e sua família com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência, o DIEESE estima mensalmente o valor do salário mínimo necessário. Em janeiro, o menor valor pago deveria ser de R$ 2.194,76, o que corresponde a 4,06 vezes o mínimo em vigor, de R$ 540,00. Em dezembro de 2010, quando o menor salário pago no país deveria ser de R$ 510,00, pelo menos R$ 2.227,53, (ou 4,37 vezes o mínimo) deveriam ser pagos ao trabalhador, enquanto em janeiro do ano passado o menor salário do país deveria ficar em R$ 1.987,26 (3,9 vezes o mínimo).
sexta-feira, 4 de fevereiro de 2011
Prática antisindical é corriqueiro na Fábrica de calçados Democrata
Estamos para completar um ano do vencimento do último Acordo Coletivo de Trabalho. Os trabalhadores da Democrata, com isso perderam alguns direitos. Ficaram sem piso salarial, sem dia do sapateiro, sem reajuste e o que é pior, a empresa fazendo o que bem entende. A Democrata vem desenvolvendo uma prática anti sindical ostensiva. O objetivo é enfraquecer a resistência dos trabalhadores. Sem sindicato, sem luta a empresa poderá, com tranqüilidade, cometer as arbitrariedas que fazia nos tempo que não tinha organização sindical.
Quem não lembra as longas jornadas, das horas trabalhadas e não pagas até hoje. As humilhações, as péssimas condições de trabalho, as doenças profissionais, a arrogância e a prepotência dos donos da empresa? Sabemos que são problemas não resolvidos. São práticas ainda comuns, mas no passado quando não tinha organização sindical, a empresa fazia com mais desenvoltura. A dona da empresa chegava a dizer que quem mandava era ela.
Convênio... E a cesta básica?
Agora a empresa inventou uma história de dentista, onde os trabalhadores vão pagar ao Bradesco, mensalmente 14,00 Reais. Está propagando a ideia que é melhor pagar convênio dentário que pagar mensalidade sindical. Qual é o real interesse da empresa? Será que é o bem está dos trabalhadores, ou é tirar proveito próprio? Acreditamos que é mais uma das facetas da prática anti sindical. O objetivo da Democrata é desorganizar os trabalhadores. Se a empresa quisesse mesmo o bem está funcionários colocaria atendimento dentário na própria empresa, e gratuito como fazem outras empresários. E a cesta básica? E o restaurante com fornecimento de almoço que até hoje a dona da empresa se nega a fornecer?
Lutar, lutar e lutar!
Está claro que a Democrata só pensa em aumentar sua taxa de lucros. E nós trabalhadores, para ter uma vida melhor teremos que lutar por isso. Cada conquista, cada ganho, cada avanço só se consegue com luta. E luta não se faz só. Hoje já temos sub-sede em Camocim e Santa Quitéria. Já temos dirigentes sindicais nas duas fábricas. Agora é trabalhar mais nossa organização. É nos preparar para a luta. Pois sem luta o patrão não abre mão de um centavo. Fortaleçamos o sindicato, pois esta é a nossa arma.
Quem não lembra as longas jornadas, das horas trabalhadas e não pagas até hoje. As humilhações, as péssimas condições de trabalho, as doenças profissionais, a arrogância e a prepotência dos donos da empresa? Sabemos que são problemas não resolvidos. São práticas ainda comuns, mas no passado quando não tinha organização sindical, a empresa fazia com mais desenvoltura. A dona da empresa chegava a dizer que quem mandava era ela.
Convênio... E a cesta básica?
Agora a empresa inventou uma história de dentista, onde os trabalhadores vão pagar ao Bradesco, mensalmente 14,00 Reais. Está propagando a ideia que é melhor pagar convênio dentário que pagar mensalidade sindical. Qual é o real interesse da empresa? Será que é o bem está dos trabalhadores, ou é tirar proveito próprio? Acreditamos que é mais uma das facetas da prática anti sindical. O objetivo da Democrata é desorganizar os trabalhadores. Se a empresa quisesse mesmo o bem está funcionários colocaria atendimento dentário na própria empresa, e gratuito como fazem outras empresários. E a cesta básica? E o restaurante com fornecimento de almoço que até hoje a dona da empresa se nega a fornecer?
Lutar, lutar e lutar!
Está claro que a Democrata só pensa em aumentar sua taxa de lucros. E nós trabalhadores, para ter uma vida melhor teremos que lutar por isso. Cada conquista, cada ganho, cada avanço só se consegue com luta. E luta não se faz só. Hoje já temos sub-sede em Camocim e Santa Quitéria. Já temos dirigentes sindicais nas duas fábricas. Agora é trabalhar mais nossa organização. É nos preparar para a luta. Pois sem luta o patrão não abre mão de um centavo. Fortaleçamos o sindicato, pois esta é a nossa arma.
quinta-feira, 3 de fevereiro de 2011
Cláusula de proteção mantén diferença do piso salarial dos sapteiros de Fortaleza em relação ao mínimo
Os trabalhadores de calçados de calçados de Fortaleza que ganham piso, tiveram seus salários reajustados em janeiro. A Convenção Coletiva garante reajuste automático sempre que o salário mínimo tiver novo valor. Em primeiro de janeiro o mínimo, através de medida provisória, passou para R$ 540,00. Automaticamente o piso foi para 570,00 Reais.
E ainda pode subir mais. É que as Centrais sindicais estão negociando um novo valor. Querem 580. A Presidente propõe 545. As negociações não estão avançando, mas continuam. Na pior das hipóteses, teremos, para Fevereiro um mínimo de 545,00, que é a proposta da Dilma. Neste caso, nosso piso ficaria em 575,00 Reais do dia primeiro de fevereiro em diante. Torcemos para que pelo bom senso do Governo e possamos ter um Salário Mínimo maior.
Alguns patrões estão dizendo que não vão pagar o piso atualizado. Esses patrões ou não conhecem a Convenção ou estão usando de má fé. Acreditamos que é má fé mesmo. Os trabalhadores precisam falar grosso com o patrão que agir assim. Esse direito de manter a valorização do piso em relação ao salário mínimo foi conquistado com muita luta. Não vamos deixar que não seja cumprido.
Portanto, nosso piso já é 570,00 Reais. Agora em fevereiro poderá ter um novo reajuste. Vamos ficar atentos e denunciar o patrão que não se enquadrar. Precisamos parar a produção dos patrões que não respeitarem nossas conquistas. A Convenção precisa ser cumprida.
E ainda pode subir mais. É que as Centrais sindicais estão negociando um novo valor. Querem 580. A Presidente propõe 545. As negociações não estão avançando, mas continuam. Na pior das hipóteses, teremos, para Fevereiro um mínimo de 545,00, que é a proposta da Dilma. Neste caso, nosso piso ficaria em 575,00 Reais do dia primeiro de fevereiro em diante. Torcemos para que pelo bom senso do Governo e possamos ter um Salário Mínimo maior.
Alguns patrões estão dizendo que não vão pagar o piso atualizado. Esses patrões ou não conhecem a Convenção ou estão usando de má fé. Acreditamos que é má fé mesmo. Os trabalhadores precisam falar grosso com o patrão que agir assim. Esse direito de manter a valorização do piso em relação ao salário mínimo foi conquistado com muita luta. Não vamos deixar que não seja cumprido.
Portanto, nosso piso já é 570,00 Reais. Agora em fevereiro poderá ter um novo reajuste. Vamos ficar atentos e denunciar o patrão que não se enquadrar. Precisamos parar a produção dos patrões que não respeitarem nossas conquistas. A Convenção precisa ser cumprida.
Sálario Mínimo continua indefinido: Centrais Sindicais querem 580 e Governo fica nos 545
Continua indefinido o valor do novo salário mínimo. Nos últimos dias do Governo Lula, o então presidente assinou uma medida provisória reajustando o Mínimo. Por essa medida, o valor do novo salário mínimo passaria de 510,00 para 540 Reais. No entanto, o Presidente que saiu deixou a cargo do novo Governo a tarefe de reajustar de fato o valor do novo salário.
É importante entender os mecanismos que servem para reajustar o Mínimo. Em 2007, Governo e Centrais Sindicais assinaram um acordo com as regras para definir, daí por diante o mínimo. Pelas regras do acordo, o mínimo será reajustado pela inflação dos últimos doze meses e pela média do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.
Para o reajuste de 2011, o Governo está levando em conta somente a inflação, já que o PIB de 2009 foi negativo. Esse índice negativo do PIB há dois anos são os reflexos da crise económica do capitalismo. No entanto, as Centrais estão reivindicando ganho real para o salário de quem ganha menos. Querem 580, retroativo a janeiro.
As negociações estão acontecendo entre as direções e o Governo. Dilma já ofereceu 545 e diz que mais que isso nem um centavo. As centrais querem 580. Existem propostas intermediarias de 550 e 560. Enquanto não for definido um valor e assinado aprovada a lei do reajuste, estará valendo o valor deixado por Lula que é de 540,00 Reais. Esse é de fato o salário mínimo em vigor desde o dia primeiro de Janeiro.
É importante entender os mecanismos que servem para reajustar o Mínimo. Em 2007, Governo e Centrais Sindicais assinaram um acordo com as regras para definir, daí por diante o mínimo. Pelas regras do acordo, o mínimo será reajustado pela inflação dos últimos doze meses e pela média do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.
Para o reajuste de 2011, o Governo está levando em conta somente a inflação, já que o PIB de 2009 foi negativo. Esse índice negativo do PIB há dois anos são os reflexos da crise económica do capitalismo. No entanto, as Centrais estão reivindicando ganho real para o salário de quem ganha menos. Querem 580, retroativo a janeiro.
As negociações estão acontecendo entre as direções e o Governo. Dilma já ofereceu 545 e diz que mais que isso nem um centavo. As centrais querem 580. Existem propostas intermediarias de 550 e 560. Enquanto não for definido um valor e assinado aprovada a lei do reajuste, estará valendo o valor deixado por Lula que é de 540,00 Reais. Esse é de fato o salário mínimo em vigor desde o dia primeiro de Janeiro.
segunda-feira, 24 de janeiro de 2011
Campanha salarial dos gráficos do Ceará
UNIGRAFICA CHEGA A 3ª REUNIÃO SEM UMA PROPOSTA DE PISO SALARIAL
Posted: 23 Jan 2011 09:54 AM PST
No dia 12 de Janeiro de 2010, às 14:30 h, foi realizada a 3ª rodada de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho das gráficos convencionais. A reunião foi realizada na Superintendência Regional do Trabalho com a participação dos representantes do SINTIGRACE e dos representantes do UNIGRAFICA.
Na reunião ficou acordado pontos de consenso na convenção como as clausulas de vigência, abrangência, pagamento de salário, comprovante de pagamento, PIS, dentre outras.
Mas o que marcou a reunião foi à negativa dos patrões em relação às clausulas de reajuste e do piso salarial. Foi oferecido um índice de 7%, que repõe a inflação, mas está longe de se igualar a outras categorias que tiveram ganho real de 2,5% como no caso dos Comerciários de Fortaleza.
Os empresários, diferentemente de outras capitais do Nordeste, ao não apresentarem um piso salarial, demonstram estar aquém das expectativas dos trabalhadores e da realidade do mercado. Veja os pisos das outros estados do Nordeste:
*
Pernambuco - R$ 718,00
*
Maranhão - R$ 663,93
Também não houveram avanços na negociação dos valor das horas-extras e o SINTIGRACE reivindicando 80% para a hora excedente.
No Vale-lanche, os patrões ofereceram apenas R$ 0,28 de reajuste. O presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade, afirmou que “o reajuste do vale-lanche dependendo do local não dá pra comprar num uma paçoquita”. A cesta-básica e o vale-alimentação também foram negados pelos patrões.
Sobre o dia do gráfico, os patrões apresentaram a seguinte proposta: o valor da dupla diária só será pago ao trabalhador que não faltam um único dia sem justificativa.
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Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610
Posted: 23 Jan 2011 09:54 AM PST
No dia 12 de Janeiro de 2010, às 14:30 h, foi realizada a 3ª rodada de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho das gráficos convencionais. A reunião foi realizada na Superintendência Regional do Trabalho com a participação dos representantes do SINTIGRACE e dos representantes do UNIGRAFICA.
Na reunião ficou acordado pontos de consenso na convenção como as clausulas de vigência, abrangência, pagamento de salário, comprovante de pagamento, PIS, dentre outras.
Mas o que marcou a reunião foi à negativa dos patrões em relação às clausulas de reajuste e do piso salarial. Foi oferecido um índice de 7%, que repõe a inflação, mas está longe de se igualar a outras categorias que tiveram ganho real de 2,5% como no caso dos Comerciários de Fortaleza.
Os empresários, diferentemente de outras capitais do Nordeste, ao não apresentarem um piso salarial, demonstram estar aquém das expectativas dos trabalhadores e da realidade do mercado. Veja os pisos das outros estados do Nordeste:
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Pernambuco - R$ 718,00
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Maranhão - R$ 663,93
Também não houveram avanços na negociação dos valor das horas-extras e o SINTIGRACE reivindicando 80% para a hora excedente.
No Vale-lanche, os patrões ofereceram apenas R$ 0,28 de reajuste. O presidente do SINTIGRACE, Rogério Andrade, afirmou que “o reajuste do vale-lanche dependendo do local não dá pra comprar num uma paçoquita”. A cesta-básica e o vale-alimentação também foram negados pelos patrões.
Sobre o dia do gráfico, os patrões apresentaram a seguinte proposta: o valor da dupla diária só será pago ao trabalhador que não faltam um único dia sem justificativa.
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terça-feira, 11 de janeiro de 2011
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